Personality/MESSAGE
求める人物像 / メッセージ

職場環境
work environment

20代・30代・40代が多く活躍するにぎやかな職場です。

お客様と生涯お付き合いできるパートナーを目指し、仕事に対するプロセスや取り組み姿勢、チームワークを重視しており、未経験者の方も安心して業務に励むことが出来る環境です。

 

当社は社内の評価制度にも力を入れており、等級によっての業務内容や賃金体系を設計しておりますので、理念に沿った明確な目標をもって業務に取り組むことが出来ます。誰にでも平等に評価される環境です。

資格支援
Support

店舗にはベテランスタッフを含む先輩社員が３～４名在住しておりますので、未経験者でも仕事を通じて学び成長できる環境です。

仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、取得費用の支援制度や研修メニューも豊富なので着実にスキルアップも可能です。

現在在籍している社員全員が、危険物取扱資格や整備士資格等を入社後に取得しています。

福利厚生
benefit

子育て世代や子供のいる家庭に家族手当を支給。

具体的には扶養配偶者５，０００円。子ども１人当たり１０，０００円の支給。

資格取得／キャリアアップ

業務をするにあたって、順次危険物資格や自動車整備士などの資格が必須となりますが、経済的な支援だけでなく、元売りの研修センターを利用した講習合宿など、資格取得に向けた研修メニューや環境づくりにも注力しています。

実際に現在在籍する社員の全員が入社後に資格を取得しています。（一部中途採用を除く）

キャリアアップのための役職者研修（マネジャー研修等）や外部講師を招いて勉強会も行い、キャリア向上のための取組みも積極的に取り組んでいます。

その他休日／イベント

また、働く従業員の健康や満足度の向上もビジョンに掲げており、年間休日の増加や所定労働時間の短縮、残業の削減も推進しています。

その他従業員家族も交えたＢＢＱ大会や新年会、社員旅行制度もあります。

両立支援

育児や介護など様々な事情を抱える従業員が安心して働けるよう、時間の調整やその人に合った勤務形態に柔軟に対応出来るよう取り組んでいます。

小さな子どもがいる従業員も多いので相談もしやすい環境です。

暮らしと仕事の両立でお悩みの方も安心してご応募ください。